BrainTrust - Unternehmenskultur IST - Analyse

Beginn der Unternehmenskultur - Analyse

Workshops, Rundgänge und die Analyse sekundärer Quellen stehen am Beginn der Unternehmenskulturanalyse. Die zweite Stufe dieser Ist-Erhebung besteht in der Mitarbeiterbefragung mittels Fragebogen für die Verdichtung.

Stärken und Schwächen herausarbeiten

Es werden die erhobenen Werte der Umfrage analysiert und die Stärken und Schwächen bewertet. Gruppiert nach den Kulturdimensionen werden die Ergebnisse in das Kulturradar abgetragen. Die Ergebnisse des Workshops, der Firmenrundgänge und sekundären Quellen werden ebenfalls auf Merkmalsausprägungen mit Hilfe des Kulturradars interpretiert.

Handlungsbedarf ableiten und umsetzen

Als Resultat der Analyse wird eine charakteristische Ideal-Unternehmenskultur bestimmt. Die notwendigen Maßnahmen sind auf Basis der Analyse und Bestimmung der Zielsetzung abzuleiten. Um den Erfolg der Maßnahmen zu gewährleisten, sind die Erfolgsfaktoren und Grenzen zu erkennen. Abschließend wird der Zeitplan für die Umsetzung erstellt, werden die Aufgabenpakete definiert und gegebenenfalls an Teams delegiert. Eine wiederholte Durchführung der Ist-Kulturanalyse ermöglicht die regelmäßige Erfolgskontrolle.

Fragebogen

Kultur-Radar

Umsetzung

Kultur - Fragebogen

Bitte füllen Sie die vorliegenden Fragebogen aus und erhalten Sie Ihr persönliches Kulturradar, das die vier Dimensionen Anpassungsfähigkeit, Mission, Konsistenz und Engagement/Beteiligung bewertet, aus denen jede Unternehmenskultur besteht. (In dieser Version kann nur eine Meinung berücksichtigt werden. In Ihrem Unternehmen könnte eine Umfrage notwendig sein.)

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query('SELECT category_id, category_name FROM tbl_category WHERE category_parent_id = ?',$result['category_id'])->fetchAll(); $countQuest = 0; $countQuestAnswer = 0; foreach ($resultsTable as $resultTable){ $i++; $categoryID = $resultTable['category_id']; $labelResult = htmlentities($resultTable['category_name']); $labelResults[$i] = "\"".$resultTable['category_name']."\""; $answerValueResults[$categoryID] = 0; ?>

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Stärken und Schwächen herausarbeiten

Handlungsbedarf ableiten und umsetzen

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